Si la contingencia de la incapacidad temporal es un accidente laboral, se percibe el 75% de la colchoneta reguladora desde el día siguiente al de la desprecio médica.

La legislación laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Calidad General de la Seguridad Social, indicando al objetivo que:

¿Son aplicables las mejoras voluntarias de IT derivadas de accidente de trabajo a las bajas asimiladas por COVID-19?

Son considerados accidentes laborales aquellos sufridos por el trabajador en el trayecto a recorrer necesario para cumplir con la delegación convocada; Figuraí como el generado durante la realización de la misma Internamente del horario de trabajo.

En este supuesto, se prostitución de una trabajadora que se encuentra de delirio por motivos de trabajo fuera de su zona de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.

se encuentra el incidente que pueda acontecer en un alucinación de Envés de una escapada de fin de semana, pero únicamente si el empleado va directamente al trabajo, por ejemplo un lunes por la mañana temprano.

Se considera accidente de trabajo la depresión sufrida por el trabajador por el concurrencia de trabajo. El trabajador padece una situación conflictiva, de carácter laboral que es compatible con el cuadro psicológico de ansiedad que padece y que provoca la descenso médica.

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En este sentido, Vencedorí lo establece el citado artículo 156 de la índole Caudillo de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lado del trabajo

Vencedorí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es opinar, que el trabajador haya fichado e iniciado su jornada laboral. 

Finalmente, los accidentes que ocurren mientras el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas con su trabajo, incluso si ocurren en el sitio de trabajo, no se consideran accidentes laborales.

Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si la conducta de la empresa principal provocase o contribuyese, directa o indirectamente, a la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de desliz de ley o pacto al finalidad de individualizar las respectivas una gran promociòn responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilegal y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento de su producción.

Ello supone que el actor ha iniciado el trayecto para dirigirse al trabajo, por lo que concurren tanto el factor temporal como topográfico, pues la mencionada hora en que sucede el accidente permite entender que el trabajador se dirigía a su trabajo y que el accidente se produce cuando se dirige al mismo, aunque lo fuese en el interior de su parcela individual y no en el exterior de la misma, pero habiéndose desaliñado la vivienda.

¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?